团史知识学习资料(十三)

时间:2008.12.10 编辑: 叶建勇 阅读量:7517 全屏

三、共青团宣传、教育、文体工作

1、怎样组织座谈会?

座谈会这样会议形式、内容、方法都比较灵活,规范也都较小,参加的人数几人,十几人,几十个人都可以。一般都围绕某一事件,某项工作,邀请有关方面的人士参加讨论,征求意见,以便更好地做好工作。

开座谈会的方法一般是:

1)确定座谈的主题。确定主题时要注意尽可能地集中,一般情况,最好围绕一个题目进行座谈。座谈的题目也尽可能小,往往题目一大,座谈就不易集中,效果也不会好。座谈的主题应是青年关心的,或是青年思想上的热点问题。这样才能引起与会同志们的共鸣,座谈才能有针对性,有深度,有思想。

2)要根据座谈会的主题,有针对性地、有目的地邀请有关的人参加座谈。被邀请的参加座谈的人要有代表性,要有一定的思想文化修养。如,想围绕“互联网对青年的影响”这一题目组织一次座谈会,邀请参加座谈的人除了青年网络爱好者、各方面的青年、共青团组织的代表外,还应该邀请文化界、教育界、理论界等人士参加,从文化、社会、青年工作方面去研究讨论互联网对青年的影响,从中得到有益的启迪和帮助。

3)一个好的座谈会开完之后,要留下有价值的东西,比如形成一个座谈会的《纪要》或者其他文件材料等等。会议的组织者要做好会议的记录,把发言人有意义、有价值的发言完整的记录下来,再根据会议的主题进行归纳整理后,形成座谈会的《纪要》,并根据需要,向上级有关部门报告或下发到有关单位。

 

2、怎样组织研讨会?

研讨会即研究讨论会。研讨会一般是就某一专门问题进行研究讨论,带有专业学术和科研特点,理论色彩较浓。和组织其他类型的会议相比较,研讨会的组织工作难度要大一些。组织好研讨会,一般要注意这样几个问题:

1)会议主题和研讨选题的确定。和其他的会议一样,研讨会也要确定一个中心的主题。研讨论会与其他会议不同的是,它除了要确定会议的主题外,还要根据这个主题和团的工作实践,确定一批有关的选题,事先提供给会议的有关人员,以便他们有目的地去进行调查、研究,并形成研究成果。研讨会的主题和选题的研究对开好会议具有重要意义。当然,选题只是为参加会议的人员提供一个参考,他们也可以根据会议的主题和自己的工作实践确定选题。

2)要给与会议人员充分的准备时间。这主要是指研讨会的主题和选题确定之后,要尽早地把主题和选题印发给各有关单位和人员,要给他们必要的调查研究和写作的时间。这是开好研讨会的重要关键环节。这个环节决定着研讨会的水平和质量。

3)参加研讨的人员中,除了共青团宣传理论工作者外,还要有重点地邀请其他方面从事社会科学理论研究的专家、学者、名流等,特别要注意邀请有调查研究能力的基层团干部参加,这对于我们团的宣传干部开拓视野、提高思想理论水平和拓宽思想工作领域、丰富实践经验有极大的帮助。

4)要力争汇集一批高水平、高品质的研究成果,即汇集一批论文或调研文章。有条件的地方可以将好文章推荐给报刊发表或汇编成论文集或小册子,用于指导团的工作。

 

3、怎样组织经验交流会?

经验交流会是我们团的宣传工作常用的的一种会议形式,经验交流会的主题一般都是围绕当前团的工作重点确定的,确定了一个主题,各地各单位团组织根据这个主题去总结经验,使经验交流会有较强的针对性,起到互相学习共同提高,推动青年工作的作用。

组织好经验交流会的一个重要环节,就是要深入基层,调查研究,总结好基层的经验,形成经验交流材料,使经验交流有实践,有理论,有作法,有体会,给人以启迪教育,使参加经验交流会的同志学有目标,赶有方向。

总结好基层开展工作的经验,不只是基层团组织的事情,而且,也是我们上级团的宣传干部的责任。一方面,我们要根据会议的需要去调查研究,选择那些对全局性工作有指导意义的典型经验参加会议交流;另一方面,总结基层的经验也需要我们上级团的组织从一个较高的角度帮助基层的同志开阔眼界,提高总结经验的水平。

组织经验交流会的另一个重要环节就是要写好经验交流材料。经验交流材料的文字要简练,最好围绕一个问题,把问题说深说透,不要面面俱到。一般的经验交流材料文字不要超过5000字。会议发言交流经验时,也不必照稿宣读。有的地方在召开经验交流会时,采取发言者先讲讲提纲或思路,然后由参加会议的同志提问或讨论的方式交流经验,这个做法就很好。

经验交流会的开法也有很多类型。其中现场会是我们常用的方法。开现场经验交流会,主要是选择一个有代表性的,工作做得比较好的基层单位,大家通过实地的现场观摩和考察起到相互学习,开拓思路的作用。

 

4、怎样组织演讲报告会?

    演讲报告会是共青团思想教育工作的一种好形式。组织演讲报告会要注意以下几点:

(1)   主题要鲜明。确定好一个演讲报告的主题是成功的关键。主

题的确定,一定要从青年的思想实际出发。一个主题鲜明的演讲报告会,自然会在团员、青年中引起强烈反响。

(2)   演讲者要有一定的口才和文化艺术修养,最好是演讲者以自

己的感受的经历去影响听众,和听众直接交流。

(3)   组织演讲报告会的具体做法是,确定主题和演讲报告人,然

后确定会议的时间及规模。根据需要审定演讲者的演讲稿。一般地说,演讲报告会的时间应控制在一个半小时至两小时左右。演讲报告会的听众可以通过共青团组织来安排,也可以自由参加。人数可以灵活掌握,但也不要过少或过多,否则会影响演讲效果。据一般经验,人数应控制再700——800人,最好不要超过1000人,但也不要少于100人。

(4)   演讲报告会前后,可以根据需要组织团员、青年座谈,请演

讲报告人与团员、青年代表见面,一方面了解团员、青年希望听些什么,再就是调查一下演讲报告会的效果如何,听众是否喜欢,是否达到组织演讲报告会的目的,为以后组织类似的会议积累经验。

 

5、青年文化社团有哪几种类型?

青年文化社团是指为满足青年的各种文化需求,通过讲座、社会调查、举办刊物等方式而展开的文化活动的青年小群体。青年文化社团不是由正式的规章制度明确规定的团体,没有固定的编制和完整、严密的组织形态,其成员的权力、义务和职责分工也大不确定。青年文化社团一般有3大类型:

1)娱乐型社团。这是指以开展文体娱乐活动为主要内容的青年社会团体。这类团体主要包括一些非专业性的文学、艺术、新闻、体育社团。这类社团的宗旨是活跃业余生活,开阔知识视野,娱乐身心,陶冶情操,增进友谊,提高文学艺术素养和身体素质,学习一些文体活动的基本技能。

2)学术型社团。这是指以专业学术研究为目的的青年社团组织。这类社团主要包括一些与专业学习结合较紧,学术性较强,或带有专业实践性质的社团。这类青年社团的宗旨是自由讨论学术问题,消化、理解各种专业理论知识,提高运用专业理论知识的能力。

3)服务型社团。这是指以社会服务为主要内容的青年社会团体。这类团体一般可分为两种情况:一是与青年所掌握的专业知识相联系;二是日常生活类。青年服务型社团主要以自己的智力、技能为社会或本单位职工群众服务为宗旨,有些社团往往带有有偿服务的特点。