2019宁波市效实中学校级教坛新秀评比办法

时间:2019.11.26 编辑: 叶松华 阅读量:2263 全屏

    为加强青年教师的培养,不断提高青年教师的思想政治和专业素质,鼓励优秀青年教师在教育教学岗位上脱颖而出,逐步成长为学校的教育教学骨干,学校决定举办2019宁波市效实中学校级“教坛新秀”评比活动。具体事项通知如下:

一、组织领导

组长:裘建浩

副组长:胡建军 张悦 顾乐波 董明

组员:邬志林 陈小飞 潘青 朱旭彬 杨榕楠  戴三红 黄琪锋 郑亚敏 范少迎 王伟江 吴巧红 徐姹 魏重斌  庄亚华  袁张瑾 何小庆 沈红 秦学锋

秘书组:叶松华 余斌 王长缨

二、参评对象

   教龄满1年(截止时间为201991日)且已转正,年龄在35周岁以下(198491日后出生)的在职在岗教师。

三、评比时间

    1125号开始

四、评比程序

“教研组推荐  学校考核”。

(一)教师个人申报。

(二)1125日前各教研组完成组内评议推荐工作,推荐1-2名教师参加校内评比,名单在校内公示。

(三)校学术委员会组织文科组、理科组评委分组考核,提出建议名单供校长办公会议参考,校级“教坛新秀”人数根据评比实际情况确定。

(四)校长办公会议讨论决定校级“教坛新秀”名单,并在学校公示一周。

(五)公示结束后,确定校级“教坛新秀”最终名单,并对外公布。

五、评比办法

    (一)校级“教坛新秀”每2年评选一次,35周岁以下教师最多可以报名参加2次评选。

(二)参评教师填妥《宁波市效实中学教坛新秀推荐考核表》,提供一篇3年内代表自己最高学术水准的论文,执教一堂公开课并提交一份完整的公开课教案。

(三)上课、考核表业绩、教案、论文权重分别为5:3:1:1

(四)论文评比参考《宁波市效实中学教育教学研究成果奖励办法》中的论文分类,ABC类计满分10分,D类计7分,E类计4分,F类计2分。

(四)评委会根据参评教师的综合得分确定获得校级教坛新秀名单。

《宁波市效实中学教坛新秀推荐考核表》、论文代表作请在1129日前上交,逾期不候。

    六、奖励办法

(一)学校给获奖教师颁发相应证书、奖金,具体发放办法稍后公布。

(二)优先推荐获奖教师参加市教育局组织的第十五届宁波市“教坛新秀”评选。